今年以来，化州市人力资源和社会保障局以助力“百千万工程”为目标，扎实开展企业用工服务的同时，精准发力，持续拓宽各类重点群体就业渠道，引导群众在家门口就地就近就业，有效帮助解决企业用工难、招工难问题。

精准对接企业需求。定期收集并更新企业用工需求信息，包括岗位类型、数量、技能要求等，对企业用工缺工情况进行动态监测，及时掌握企业用工变化情况，为精准施策提供数据支持；定期开展“人社服务进企业”活动，现场把脉企业“招工难”问题产生的深层次原因，充分征求企业和人力资源服务机构相关意见及建议，为“招工难”企业问诊抓药，帮助企业纾难解困。截至目前，有针对性地为举办人才招聘活动4场，为企业招纳人才80余名。

举办各类招聘活动。通过举办线上线下招聘会、校企合作等形式，搭建企业与求职者之间的桥梁。通过“零工市场”“就业驿站”等平台发布招聘信息，提高招聘信息的传播覆盖面。同时，针对用工需求较大的企业，提供定制式招聘服务，如组织多种类型的专场招聘会，帮助企业快速招到合适人才。截至目前，共举办春风行动等线上线下招聘活动30场,帮助企业招聘员工679人。

加强职业技能培训。通过实地走访、微信群、电话等方式，对现有企业进行深入细致的摸底调查，了解掌握企业现有培训需求，建立企业培训档案，及时开展针对性培训。同时，将职业技能提升作为劳动者就业创业能力持续提升的关键手段。截至目前，开展补贴性职业技能培训808人，创业培训892人次。

　　加大政策扶持力度。积极落实各项就业扶持政策，如创业担保贷款、失业保险稳岗返还等，减轻企业负担，激励企业吸纳更多就业人员。同时通过多种渠道和形式加强政策宣传，提高企业和求职者对就业政策的知晓率和利用率。截至目前，为企业办理就业创业补贴36笔（涉及就业补助资金约921.32万元）、创业担保贷款6笔（放款金额1100万元），有效缓解企业资金压力。