为提升就业服务的均衡性和可及性，推动公共就业服务全面提质增效。今年以来，化州市人力资源和社会保障局以助力“百千万工程”为目标，积极打造1个市级和1个镇级“家门口”的“就业驿站”，基本实现全市就业服务一个平台、就业数据“一个出口”、就业帮扶“一个标准”、岗位资源“一库共享”的就业服务新格局。

“就业驿站”设立职业介绍、就业援助、创业扶持、技能培训、劳动维权等服务功能区。以“家门口”为支点，以15分钟为半径，以便利、快捷为标准，实现求职就业“邻”距离。“就业驿站”工作人员发扬“铁脚板”精神，通过“一对一”上门精准对接，入户访谈、问卷调查，收集辖区内企业和重点群体就业需求，建立基本情况、困难类别、技能水平、就业需求“四清”的“清单式”管理模式，精准提供“送政策到家、送岗位到户、送培训到人、送服务到心”的“四送”服务，打通就业信息交互壁垒，更好为企业和广大求职者提供“一站式”服务，让群众在家门口享受到“就在身边”的便捷就业服务。

　　据统计，我市两个“就业驿站”自今年运营以来，服务总人次1104人，帮助实现就业89人，对重点群体实施就业服务903人次，提供政策宣传186人次，举办线上线下专场招聘会7场次，发布就业岗位 4174个