近年来，化州市人力资源和社会保障局以“百千万工程”为引领，聚焦民生，通过创新服务模式、强化政策协同，在新型城镇化与城乡融合发展中探索出一条“就业牵引、产城互动、服务下沉”的特色路径，为化州县域经济高质量发展注入可持续动力：目前，建成2个“零工市场”、2个“就业驿站”，下沉人社就业服务，形成“15分钟就业服务圈”，构建以县城为核心节点、覆盖全域的就业服务网络。

       打造就业岗位“蓄水池”，助力人岗供需匹配。一方面，定期对全市企业用工情况进行统计，及时掌握企业用工岗位信息和缺工信息。另一方面，联系各镇街，针对重点关护对象，共同合作开展招工宣传、岗位推荐，突出重点分类指导；同时在抖音、微信视频号等短视频媒体以及“化州就业服务”发布招聘岗位信息，让富余劳动力在“家门口”就能够实现就地就近就业，增加经济收入。2024年通过“人才夜市”“春风行动”等创新招聘形式，累计举办线上线下招聘会44场，提供岗位超2万个，吸引高校毕业生、返乡农民工等重点群体就近就业。深化与佛山顺德、广西忻城等地的劳务协作，2024年联合举办线上线下招聘会19场，提供岗位超1万个，促进城乡劳动力跨区域流动，同时引进外地优质企业劳动力落户化州，形成“人才+产业”双向流动的城镇化动力机制。

       做好职业技能培训，提高劳动者技能素质。聚焦群众意愿和市场需求开展实用技能提升培训，在万达广场、文光塔公园、化州图书馆、兆康附近以及有关公司摆摊设点和走访发放宣传资料，通过培训工种宣传，按照自愿培训的原则，大力组织有培训意愿的劳动力开展养老、母婴、糕点等职业技能培训，提高培训的针对性。鼓励支持已备案的企业开展技能人才自主评价，发挥技能等级认定政策促进企业发展和员工成长作用，提升劳动者技能和就业质量，促进人力资本提升和产业转型升级。2024年开展“粤菜师傅”“南粤家政”“农村电商”等培训累计2000余人次，新增取得技能等级证书1098人次，提升农业转移人口的职业竞争力，促进其向市民化转型。

       加大优惠政策宣传，促进各项政策落地落实。梳理人社领域各项优惠政策，多形式组织开展政策宣传活动，提高群众政策知晓率；将政策指南发到各镇（街道）、各村就业创业工作人员手中，确保工作人员知道政策、会用政策，提高工作人员的服务效率。2024年办理就业创业补贴40笔，使用就业专项资金约953.18万元；发放稳岗返还补贴232.60万元，惠及企业1962家次职工18800人。优化就业生态与权益保障，开展“人社服务进企业”专项行动，联合市场监管部门对10家企业进行用工规范指导，化解欠薪投诉76宗，追回薪资509.68万元，通过“谁执法谁普法”向2000余名劳动者普及劳动法规。此外，依托“零工市场”和就业驿站，为灵活就业人员提供政策咨询、社保指导等一站式服务，2024年服务超4000人次，帮助190人实现稳定就业。