时值招聘求职旺季，化州市人力资源和社会保障局以“百千万工程”为引领，以擦亮“温暖人社”服务品牌为契机，采取“线上+线下”双线联动模式，扎实推进“金秋送岗”行动，着力破解“招工难、就业难”问题，为企业与求职者搭建高效对接桥梁，也为当地群众送上一份中秋节前的“就业厚礼”。

线上，“云招聘”打破时空壁垒。依托“化州就业”公共招聘服务平台及新媒体矩阵，将招聘活动推上“云端”。在近日举办的第二十一期“百万英才汇南粤”网络招聘活动中，共吸引13家本地及周边企业参与，涵盖文化传播、新能源、生物科技、制药、物流、物业管理等行业，提供超2000个就业岗位。通过“直播带岗”活动，实时回应求职疑问、展示企业环境，实现“屏对屏”招工。平台还向失业登记人员、高校毕业生、退役军人等重点群体精准推送招聘信息，已累计触达1.5万人次。

 线下，就业服务直抵“家门口”。在持续优化线上服务的同时，将就业服务延伸至基层末梢，依托乡村振兴人才驿站、“零工市场”和“就业驿站”，把岗位信息、政策咨询送到群众身边；针对农村劳动力、就业困难人员、返乡农民工等群体，提供“一对一”职业指导和应聘登记服务；全市368个“就业微驿站”公告栏和村（居）民微信群实时同步发布招聘信息，实现招工信息村村覆盖、快速直达。

　　就业是民生之本。今年以来，化州人社部门注重线上线下融合互促，不断织密就业服务网，通过拓宽信息传播渠道，让岗位推送更“接地气”。当地在微信公众号、就业招聘群、镇街社区服务群等渠道广泛发布招聘信息，陆续组织线上及线下“南粤春暖”、“聚能新业态 助零工灵活就业”等企业用工专场招聘会共27场，多维度搭建企业与求职者的双向选择平台。截至目前，累计服务用人单位122家、求职者超过1万人次，初步达成就业意向354人。下一步，化州将持续优化“互联网+就业”服务模式，强化基层服务能力建设，通过专场招聘、政策宣讲、技能培训等务实举措，为劳动者和用人单位提供更精准、高效、便捷的就业服务，为全面推进“百千万工程”夯实人力资源根基。