今年以来，化州市人力资源和社会保障局以深入实施“百县千镇万村高质量发展工程”为引领，积极打造“温暖人社”服务品牌，聚焦家政服务这一民生领域“小切口”，精准施策，着力破解就业结构性矛盾，有效促进了劳动者就业创业，为乡村振兴和县域经济高质量发展注入了新活力。

  构建全链条服务体系，推动更高质量就业。聚焦就业创业领域的难点痛点，精准发力，依托“一站式”家政服务示范站，构建起“培训—就业—服务—保障”全链条服务体系。通过开展“订单式”培训与定向输出就业，1至9月，培训家政服务人员1355人次，实现了技能提升与市场需求的精准匹配。同时，积极联动本地家政企业，推动服务进社区、进企业、进家庭，提供母婴护理、居家服务、养老照护等多元化专业服务，助力劳动者实现“家门口”稳定就业。

 夯实基层服务阵地，畅通就业对接渠道。为畅通就业服务“最后一公里”，持续夯实基层服务阵地。在已建成的368个村级“就业微驿站”基础上，充分利用公告栏、村（居）民微信群等线上线下渠道，同步推送招聘信息，累计服务群众超6500人次，架起了企业与求职者之间的高效对接桥梁。此外，举办了“南粤春暖”等线上线下招聘活动28场，发布岗位超万个，有效促进了人岗对接。

　强化人才培育支撑，提升就业竞争能力。立足服务就业创业和产业发展大局，积极探索“政企协同、产教融合”的技能人才培养新路径，通过优化培训项目、强化校企合作、完善评价机制等创新举措，推动技能人才队伍量质齐升。1至9月，全市开展补贴性职业技能培训645人次，其中“南粤家政”培训达1192人次，新增取得职业技能等级证书503人次。这些举措不仅提升了劳动者的就业竞争力，也为产业发展提供了技能人才支撑。

　　保障和改善民生没有终点，下一步，市人力资源社会保障局局将继续深化“小切口”改革，以家政服务等民生实事为抓手，进一步拓展就业空间、优化服务供给、强化政策落实，努力实现“以服务促就业、以就业促增收”的良性循环，为化州经济社会高质量发展贡献更坚实的人社力量