今年以来，化州市人力资源和社会保障局坚持党建引领，将党组织政治优势与就业服务深度融合，创新“党建+就业”服务机制，通过建强阵地、精准对接、技能赋能，破解就业难题，为区域经济发展注入民生活力。截至9月底，全市城镇新增就业5407人，就业困难人员再就业完成率达309.68%。

 党建+阵地建设，织密服务网络。以“筑牢基层战斗堡垒”为核心，推动服务力量下沉，在23个镇（街道）368个村（社区）建成“就业微驿站”，实现家门口就业服务全覆盖，累计服务群众超过6500人；设立“党员先锋岗”，党员干部带头提供岗位推荐、政策咨询、补贴申领等一站式服务，创新开展“政策找人”、“敲门行动”等特色活动，变被动等待为主动上门，切实打通就业服务“最后一公里”。

 党建+供需对接，畅通就业渠道。党组织牵头搭建“政企联动”平台，整合企业、群团等多方资源，精准匹配劳动力供给与企业需求。聚焦高校毕业生、返乡人员等重点群体，举办“南粤春暖”“聚能新业态 助零工灵活就业”等专场招聘活动共28场，提供岗位1万余个，354人与企业达成就业意向。同时，落实就业创业补贴45笔，涉及资金约521.99万元；为6名创业者办理创业担保贷款215万元，为27名创业者及2间企业办理创业担保贷款贴息约24.92万元，为市场主体稳岗扩岗添力。

 党建+技能赋能，提升就业能力。依托党组织统筹优势，整合职业院校、培训机构资源，紧扣市场需求开展精准培训。推进“粤菜师傅”“南粤家政”等特色项目，开展补贴性职业技能培训645人次，完成“粤菜师傅”技能培训132人次、“南粤家政”培训1192人次，新增取得职业技能等级证书503人次，其中高级工83人次、技师2人次。市镇两级人才驿站围绕本地特色农产品开展针对性技术培训14场，覆盖农户579人，助力农户技能升级。

　　从“阵地筑基”到“对接提效”，再到“技能赋能”，市人力资源社会保障局以“党建+就业”模式构建起全链条就业服务体系，交出了亮眼的民生答卷。下一步，市人力资源社会保障局将持续深化“党建+就业”融合模式，坚持就业优先战略，抓好离校高校毕业生就业帮扶，精准对接企业用工需求；强化人才发展支撑，加大专业型人才引进力度；优化服务举措，全力稳就业保民生，为化州市高质量发展筑牢民生根基。