橘红花开，春风送岗。4月3日，化州市人力资源和社会保障局在海利国际会议酒店举行退役军人春季招聘会，文员、客服、司机、电工、普工……10多家知名企业到场招聘，求职者应聘无须任何费用。这场由政府搭台、市场主导的招聘活动，既为求职者拓宽了就业渠道，也为企业注入了新鲜血液，更成为化州人社部门树立和践行正确政绩观的生动实践。

 促进就业是家事，更是国事，是保民生、促发展的重要工作。数据显示，2025年化州市城镇新增就业7399人，失业人员再就业3298人，就业困难人员实现再就业1050人。如何让群众“家门口”端稳饭碗，如何让企业广纳贤才、蓄势赋能，成为化州人社部门必须答好的民生考题。近年来，化州市人力资源和社会保障局坚持把稳就业摆在突出位置，持续打出政策组合拳，构建起全方位就业服务体系。

 就业服务，既要有力度，更要有温度。走进化州市河西街道文仙坡零工市场，电子屏上滚动着各类灵活用工信息，工作人员正为求职者匹配岗位。“以前打零工要到处跑，现在有了‘暖心驿站’，找工作方便多了。”一位刚找到家政服务工作的阿姨笑着说。目前，化州已建成3个零工市场、1个就业驿站，并在全市23个镇（街道）368个村（社区）设立“就业微驿站”，构建起“15分钟就业服务圈”，累计提供"家门口"就业服务超6500人次，促成零工就业1.8万人次。

 从“人找岗”到“岗引人”，化州人社部门推动公共就业服务向精准化转变。依托“化州就业服务”公众号，岗位信息实现“一键达”，累计推送岗位信息66期，线上点击量超10万人次。同时，深化与顺德的劳务协作，持续推送智能制造、家电制造等领域优质岗位，月薪普遍在5000元至8000元之间，部分技术岗位可达万元以上。

    就业服务没有终点，只有连续不断的新起点。这个春天，化州人社人用“沾泥土、带露珠、冒热气”的方式，把就业服务写在橘州大地上。当基层服务网络更加健全，当产业融合的步伐不断加快，当政策服务的温度持续传递，稳就业就有了最坚实的支撑，高质量发展也就有了最充沛的动能。