“手指点一点，岗位送上门。”如今，化州求职者通过“化州-顺德”网络招聘会，足不出户即可对接15家顺德企业、超200个岗位。这是化州人社部门深化劳务协作、拓宽就业渠道的生动缩影。今年以来，面对就业形态多元化、需求个性化等新变化，化州市人力资源和社会保障局聚焦民生需求，创新服务模式，着力构建“机制链、服务链、组织链、作用链”四链联动的工作新格局，把温暖和保障送到劳动者身边，为经济社会发展注入人社温度。

 健全“机制链”，推动党建与业务同频共振。化州人社部门坚持党建引领，将党建工作融入就业、社保、人才、劳动关系等主责主业；联合多部门建立常态化联席会议机制，形成“管行业就要管党建、管业务就要促发展”的责任闭环。深入推进“两个覆盖”集中攻坚，推动党组织向民办职业培训学校、零工市场等领域延伸，确保党员流动不流失，把组织优势转化为发展动能。

 优化“服务链”，打造“15分钟就业服务圈”。聚焦群众“急难愁盼”，化州推动人社服务向基层延伸。目前，河西街道文仙坡、北岸北路、中山路3个零工市场已投入运行，368个村（社区）就业服务网络覆盖城乡，1个标准化就业驿站预计5月启动建设。今年以来，累计举办线上线下招聘活动10场（线上6期吸引133家次企业发布岗位2382个，页面点击量超1.1万人次；线下4场81家企业提供岗位1650余个，280人达成就业意向），高效办理在线失业登记763人次，让零工、返乡人员、就业困难群体就近获得高效便捷的服务。

 赋能“组织链”，激发重点群体内生动力。围绕高质量充分就业目标，化州人社部门精准施策。截至目前，全市城镇新增就业1187人，失业人员再就业684人，就业困难人员再就业38人。落实创业扶持政策，发放就业创业补贴141.33万元，办理创业担保贷款496万元、一次性创业资助1万元，促创业134人。募集见习岗位5个，吸引66名高校毕业生到茂稳定就业，为6个用人单位办理见习补贴20.291万元。开展“南粤家政”培训85人次，让更多劳动者掌握一技之长。

 延伸“作用链”，引导新业态从业者融入基层治理。化州人社部门加强与工会、行业组织协作，推动快递员、网约车司机、外卖配送员等群体中的党员骨干发挥“移动探头”和“民情前哨”作用，在走街串巷中参与平安建设宣传、社情民意收集、文明创建劝导等志愿服务，推动其从“治理对象”转变为“治理力量”，在共建共治共享中提升职业认同感和社会归属感。

    化橘红香，温暖常在。化州人社部门将持续擦亮“温暖人社”服务品牌，不断完善“四链”联动工作机制，让就业服务更可及、社会保障更可靠、人才支撑更有力、劳动关系更和谐，努力交出更有温度、更富成效的民生答卷。