劳动合同

是保障劳动者实现劳动权益的

重要法律形式之一

问题来了

没有劳动合同，是不是就不能证明劳动关系了？

不是的！

　　根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

　　（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

　　（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

　　（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

用人单位未与劳动者签订劳动合同

认定双方存在劳动关系时

可参照下列凭证

其中

1、3、4项的有关凭证

由用人单位负举证责任

　　01工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

　　02用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；

　　03劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；

　　04考勤记录；　

　　05其他劳动者的证言等。