根据市委统一部署，2025年3月13日至2025年6月27日，化州市委第二巡察组对市第四中学党委进行了巡察。2025年8月27日，化州市委第二巡察组向市第四中学党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。

　　一、党委履行巡察整改主体责任情况

　　（一）压实整改责任，构建齐抓共管格局。巡察反馈后，化州市第四中学党委将整改作为重要政治任务，坚决扛起主体责任。党委书记履行第一责任人职责，牵头统筹指挥；班子成员落实“一岗双责”，全体党员干部协同发力，形成“党委统一领导、书记牵头主抓、班子分工负责、全员齐抓共管”的格局，确保整改落地。

　　（二）周密部署安排，推动整改有序开局。学校党委第一时间召开专题会议，传达学习巡察要求，梳理问题、剖析根源。成立以党委书记为组长的整改领导小组及下设办公室，制定整改方案，细化措施、明确责任与时限，实行台账化、项目化管理。党委书记亲自督办，多次召开推进会，现场解决重点难点问题，推动整改高效开展。

　　（三）靶向精准发力，扎实推进问题整改。紧扣巡察反馈三大类问题精准施策：健全“第一议题”学习和意识形态工作责任制，推动理论学习与中心工作融合；优化驻村帮扶和校本课程体系，提升教学管理水平；健全廉政防控体系，修订财务管理制度，规范流程、追回违规款项；完善党组织建设，落实民主集中制和“三会一课”，调整干部岗位，召开整改专题民主生活会，转化会议成果。目前，绝大部分问题已完成整改，阶段性成效问题持续推进。

　　二、巡察整改任务落实情况

　　（一）关于落实党中央决策部署在基层落实情况方面

　　1.加强理论学习，推动学用结合。一是规范“第一议题”学习，召开专题党政班子扩大会议，传达上级要求，明确学习需结合学校核心工作、解决实际问题，采用“集中研讨+个人自学+案例分析”模式，编印自学手册，实现各支部学习全覆盖。二是分层推进《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》学习，党委领学解读核心内容、完善议事制度，各支部集中学习实现全覆盖，党政班子专题学习新制度、明确运作流程。三是拓宽学习渠道，在未邀请专家到校讲座的情况下，通过党员工作群推送政策解读视频和文章，鼓励党员自主学习，提升学习深度与广度。四是强化学用转化，推行校园周边巡逻及护学岗，解决学生上下学安全问题；修订党委议事决策制度，明确“三重一大”事项由党委研究决定，10月以来已研究重大事项8项，落实党组织领导核心作用。

　　2.重视意识形态工作，夯实工作落实基础。一是深化思想认识，统筹推进工作。2025年9月18日，学校党委召开党政班子扩大会议，由书记领学解读意识形态相关文件及本校新制定制度，班子成员围绕“意识形态与教学工作融合”开展研讨。会议明确将意识形态工作纳入年度核心工作体系，与教学等“硬指标”同步部署、落实、考核，扭转“重教学、轻意识形态”倾向，构建“全员参与、全域覆盖”工作格局。二是健全责任体系，压实工作责任。建立“书记负总责、分管领导具体抓、部门负责人‘一岗双责’”责任体系，2025年10月10日组织签订《意识形态工作责任书》，覆盖校领导、中层干部、党支部书记及年级、教研组长，明确各级责任人职责，并将意识形态工作纳入班子成员“一岗双责”清单和年度述职述廉内容。三是完善研判机制，规范工作流程。制定印发意识形态研判会议制度，明确每季度召开1次专题研判会，聚焦5个核心维度开展分析；2025年第三季度已顺利召开研判会，围绕具体问题深入研讨，提升党员教师防范意识。同时规范会议材料管理，要求各类佐证材料留存归档，杜绝“无佐证、走过场”。四是强化能力提升，破解工作难题。2025年11月20日，学校党委书记开展意识形态专题实操培训，覆盖110名相关工作人员；同步发放《意识形态工作实操手册》，收录典型案例和工作流程，切实解决工作人员“不会干”的问题。

　　3.重视“百千万工程”，强化驻村帮扶实效。一是重视 “百千万工程”，优化驻村帮扶人员安排以夯实基层帮扶效能，新选派的驻那务镇东门村第一书记不再担任教学任务，全职投入帮扶工作，并带领该村遵循相关指南，采取防蚊灭蚊、个人防护等多项措施，全面开展基孔肯雅热防控工作，构建防控屏障。二是之前的负责同志于2024年8月届满卸任那务镇金菊村第一书记，并在当年9月回校正常工作。

　　4.聚焦“百千万工程”要求，完善校本课程建设。一是制定校本课程实施方案，明确以七年级为主要实施对象。二是结合场地条件，于2026年春季学期在七年级依规开设课程，推行选课制度，贴合学生特长发展需求。三是统筹调配师资，挖掘教师特长，合理安排领导及骨干教职工承担校本课程教学工作。四是严格课程日常管理，落实考勤签到、拍照存档等举措。五是完善考核激励机制，校本课程授课课时纳入教师绩效核算。

　　5.加强教学教育管理，完善育人管理体系。一是完善制度体系，筑牢安全管理基础。修订《化州市第四中学校园安全健康教育实施细则》，明确工作标准、职责分工和实施流程，推动安全管理制度化、标准化。二是开展多元教育实践活动，强化安全与德育教育。2025年8月至2026年4月，密集开展安全应急演练、心理健康、法治防侵害、励志思政、校外安全整治、控辍保学、家校共育等各类活动，实现教育常态化、全覆盖。其中，安全应急演练聚焦反恐防暴、防震减灾，提升师生应急处置能力；心理健康教育通过专题会议、主题班会、体育活动等，强化学生心理调适能力；法治教育邀请检察、公安、监狱等部门人员开展宣讲，明确欺凌、性侵等行为“零容忍”态度；校外安全联合多部门开展周边整治，成立巡逻专班排查风险；控辍保学精准摸排学生状况，筑牢工作防线；家校共育通过家长会、专题会议，凝聚教育合力。三是推进怡心室心理健康专项工作，构建科学心理干预体系。完成全校学生心理测评，开展教师心理干预专题培训，对二、三级预警学生实施分级心理辅导，累计辅导学生118人次，实现心理问题早发现、早干预。四是开展全校女生素养讲座，分年级围绕青春期身心变化、人际交往与自我保护开展宣讲，助力女生提升安全意识与综合素养。五是优化校长信箱管理，清理积压历史信件，建立《校长信箱信件处理台账》，开通监督电话0668-7316506，畅通师生意见反馈渠道，提升师生满意度。

　　6.加强校园安全管理，全面消除消防隐患。一是抓实用电安全整治。2025年5月8日，总务处针对教学楼一楼杂物间、学生宿舍一楼等重点区域，开展违规个人充电设施专项清查，督促相关教师自行清理私拉充电线路，拆除违规固定插座，杜绝用电安全隐患。二是完善宿舍防护设施。2025年8月28日，总务处联合宿舍管理教官，对全校学生宿舍床铺防跌落防护设施开展全覆盖排查，同步安排专人对破损、损坏的防护栏及时维修更换，保障学生住宿安全。三是强化消防器材管护。2025年5月14日，对宿舍、食堂等重点场所的灭火器、消防栓等消防设施进行全面检查与维保，按需更换过期、失效灭火器，补齐缺损消防水带，确保消防器材完好可用。四是常态化开展安全巡查。建立不定期安全检查机制，聚焦教学楼、宿舍楼等关键区域，先后于2025年5月26日、2026年1月22日开展实地专项督查，对排查发现的问题建立台账，明确时限限期整改，闭环落实隐患治理。

　　7.强化校园环境卫生常态管控。一是健全长效管理机制，完善校园卫生管理体系，制定印发《化州市第四中学卫生工作规章制度》，以制度规范校园卫生管理各项工作。二是规范校园小卖部运营管理，明确经营服务范围，压实经营主体责任，严格落实店铺及周边区域日常保洁、环境维护工作。三是补强保洁力量与设施配置，新增聘请两名专职保洁人员，重点强化运动场全域清扫保洁；同步在运动场地增设三个移动垃圾桶，方便垃圾及时归集。四是聚焦运动区域环境治理，于2025年9月18日专题召开体育教师工作会议，压实体育教师课堂管理职责，从严规范体育课期间学生行为，运动场环境卫生面貌实现根本性改善。五是细化公共设施管护责任，落实饮水机属地管理原则，将日常卫生清洁、设备养护责任划分至就近班级，由班主任统筹安排值日生定点管护，确保饮水机定期清洁、常态保洁。

　　8.加强学校后勤保障与物资管理。一是2025年10月30日，分管体卫副校长带队，组织体卫处工作人员对校医室开展专项检查，重点核查医疗物资储备情况，集中清理过期、失效物资。同时督促校医室工作人员严守物资使用管理要求，规范物资领用与存放流程，杜绝过期、不合格物资投入使用，保障物资安全合规。目前，校医室所有储备物资均在有效使用期限内。二是结合日常防疫及健康服务需求，学校统筹经费，为校医室集中采购、补充并更新一批医疗物资，进一步完善校园医疗物资储备，夯实校园卫生健康保障基础。

　　9.规范落实教代会制度与职能。一是有序完成第六届工会委员换届报批工作。2025年10月20日至11月10日，我校系统梳理、完善工会换届全套资料，包含换届请示、实施方案、在岗工会人员名册、候选人推荐表等各类材料，于2025年11月18日统一上报化州市教育工会工作委员会审核。2026年1月22日，顺利完成第六届工会委员换届选举各项工作，配齐配强工会工作队伍。二是规范开展教代会代表推选、选举及公示流程。2025年11月20日至25日，以各备课组、后勤职能组为单位，精准摸排各组教职工底数，严格按照各组教职工人数比例，层层择优推荐代表候选人。2026年3月19日，各年级、后勤组别依规完成代表差额选举，正式选出教职工代表。3月20日至26日，对当选代表名单进行为期一周公示，广泛接受全体教职工监督，公示期间未收到异议反馈。2026年3月27日，新一届教代会代表全部选举到位，学校新一届教职工代表大会正式组建成立。

　　（二）关于群众身边不正之风和腐败问题方面

　　1.强化党风廉政建设举措规范工作落实。一是压实廉政责任，完善责任体系。组织班子专题学习班子成员党风廉政 “一岗双责” 清单，厘清分管领域廉政职责，健全层级化压力传导机制，纠治重业务、轻廉政问题；常态化开展廉政法规学习，强化班子廉洁自律意识。二是严格制度执行，规范日常管理。修订完善党委谈心谈话制度，明确谈话范围、频次与工作要求，规范台账归档管理。班子成员已按期完成阶段性谈心谈话，实现廉政风险常态化排查防控。三是深化以案促改，筑牢廉洁防线。多场次分层召开师德师风及廉政警示教育会议，结合典型违纪案例开展警示教育，通报处分决定、剖析问题根源，引导全体教职工知敬畏、守底线，强化以案为鉴、以案促改实效。四是健全长效机制，常态推进建设。常态化召开党风廉政建设专题会议，常态化开展廉政教育引导，推动党风廉政建设工作制度化、常态化、长效化落地。

　　2.从严落实中央八项规定精神，规范办公用房管理。一是规范领导办公用房配置。2025年7月11日启动原校长室改造工程，合理划分、分设书记室与校长室，7月18日全面完成改造。改造后书记室面积约17.9㎡、校长室面积约15.5㎡，均严格符合办公用房面积核定标准。二是全面开展排查整治。对全校各科室、处室办公用房开展全覆盖实地核查，严格对标用房管理要求，全面清理拆除办公室内违规接待设施，压实用房管理规范，恢复办公用房单一办公使用功能，杜绝违规用房问题。

　　3.规范校园服务管理，严控商业化问题。一是规范直饮水项目管理。依规解除原有直饮水合作协议，委托第三方采购代理机构，在官方招投标平台依法开展公开招标，严格完成公示、竞标流程，确定合规合作企业。二是完善合同规范管理。与中标企业签订正规政府采购合同，依法依规明确双方权责，规范服务合作流程。三是落实免费惠民服务。合理规划点位安装直饮水设备，全天候为全体师生免费提供热水，切实保障师生饮水需求。四是全面整改空调收费问题。与空调运营企业协商签订整改协议，全额清退本学期已收取空调费用，全面取消违规空调收费项目。五是健全长效监管机制。成立校园服务管理工作小组，常态化对校内各类经营性、有偿服务开展合规审核与监督管理，补齐监管短板。

　　4.健全食堂监管机制规范食材采购管理。一是修订《食堂招投标采购制度》，明确食品采购招标公示时间、流程、内容及责任主体，严格遵循国家及地方规定，确保公示合规透明。二是自2025年春季学期起，学校食堂所有食材由中标公司统一配送。三是建立进货查验“双人核对、双重把关”制度，明确采购人员与食堂主管为第一责任人；核对供应商资质并留存备案，现场查验食材质量，合格后方可入库，完善查验台账，实现采购可追溯、隐患可整改。四是规范采购渠道，仅限从中标或正规合格供应商采购，严禁向未中标、无资质企业采购；建立动态监管机制，由学校监督部门定期抽查。五是修订《食堂日常管理细则》，规范食品安全检查记录，明确责任、内容及签字要求，落实“谁检查、谁签字、谁负责”原则，检查记录经双重签字后存档。六是成立《食堂膳食监督家长委员会》，由教师、学生、家长代表组成，全程监督食堂卫生和饭菜质量，收集意见并督促整改。

　　5.规范工程项目审批监管。一是开展巡察涉及项目复核工作。2025年10月25日，总务处组织相关人员，对巡察反馈涉及的10个工程项目开展专项复核，重点核查项目“内容、地点、合同时间”等核心信息。该10个工程项目具体为：东教学楼卫生间更换门工程、立德楼卫生间修缮工程、东教学楼栏杆拆旧换新工程、立德楼及校园零星工程、立德楼防盗网工程、零星工程、北教学楼化粪池及北宿舍排污水管维修工程、零星修缮工程、零星维修改造工程。经复核确认，上述工程项目均为独立项目，在实施时间、具体地点、工程内容上无必然关联，不具备合并申报审批条件。二是强化财务人员业务能力建设。总务处聚焦财务规范管理要求，组织财务人员系统学习相关法律法规及财务规章制度，切实提升财务业务处置能力。2025年10月20日，专门组织财务人员参加上级部门及市财政局联合举办的财务知识线上培训，进一步夯实财务工作基础，保障项目审批及资金使用合规有序。

　　6.严格规范工程验收管理工作。一是2025年12月10日，学校通知相关建设工程有限公司施工负责人到校，就2021年1月支付的会议室天花装修工程签证单中活动脚手架铺设面积过多问题商讨，经双方核算无误，该公司于12月25日退回对应工程款至学校基本账户。二是2025年12月20日，学校通知相关建设工程有限公司施工负责人到校，针对2021年厨房安装工程结算书中的问题商讨，双方实地测量、核对施工方案及签证表，达成一致后，该公司于12月25日退回对应多付工程款至学校基本账户。三是针对2024年学校立德楼及校园零星修缮工程，学校通知相关建设工程有限公司施工负责人到校，联合第三方会计师事务所核算，经现场重新勘查结算；另因工人数量与单价差异导致安全生产措施费、其他临时工程费，最终核定支付金额。四是新建教学楼于2024年7月初步验收，2025年8月完善验收手续并实地验收，9月投入使用。五是督促相关建设工程有限公司解决与原工程监理负责人的薪酬纠纷，完成竣工验收资料签字，完善备案文件并报送化州市住房和城乡建设局审核，2026年2月27日该局同意备案。六是2026年2月27日，学校收到化州市住房和城乡建设局出具的《化州市房屋和市政基础设施工程竣工联合验收意见书》。

　　7.健全工程监管机制，规范招标采购流程。一是规范合同管理，及时整改问题。2025年9月20日，学校通知直饮水公司负责人到校沟通协商，明确指出双方原签订合同中存在的不合理条款及具体原因，依法依规解除了该份合同，从源头规避合作风险。二是严格招标程序，确保公开公正。2025年10月8日，学校委托符合资质的公司作为采购代理机构，严格依据《中华人民共和国招标投标法》及相关法律法规要求，在“中国招标投标公共服务平台”启动网上招标工作。招标公告于2025年10月13日至10月17日进行公示，广泛接受社会监督；11月3日，组织开展公开招标工作，全程遵循公平、公正、公开原则。2025年11月5日，学校与中标单位签订新合同，确保合作流程合法合规、有据可查。三是聚焦师生需求，提升服务保障。学校在旧行政楼下政教处门前、南宿舍楼下学生食堂门前分别安装饮水机，免费为全校师生提供热水服务，丰富师生饮水选择，切实提升师生在校幸福感。四是强化队伍建设，提升业务能力。2025年11月12日，学校组织财务人员开展专题学习，重点学习相关法律法规及财务规章制度，进一步夯实财务人员业务基础，提升财务工作规范化水平和业务处置能力，为各项工作有序开展提供财务保障。

　　8.规范工会经费管理严控经费开支范围。一是开展专题学习培训，明确经费使用边界。2025年10月28日全天，学校在立德楼一楼小会议室组织分管工会副校长、工会委员、女工委员、经审委员等12名相关人员，专题学习《广东省基层工会经费收支管理实施细则》等经费管理相关文件。通过系统学习，全体参训人员熟练掌握了工会经费的使用范围、标准及审批要求，进一步增强了经费规范使用意识，筑牢了经费管理思想防线。二是制定专项审核细则，规范报销审批流程。2025年10月25日，学校正式印发《工会经费支出审核细则》，明确建立“三级审核、层层把关”的报销审批流程，该细则自2026年1月1日起，在工会经费支出管理中全面正式执行，有效规范了经费报销环节，确保经费使用合规有序。

　　9.健全财务管理制度，规范经费收支管理。一是重复支付整改：2022年12月重复支付的五金材料费，已于2025年6月28日由相关负责公司退回学校账户。二是大额现金支出整改：自2025年1月1日起，取消备用金，所有支出一律银行转账；建立大额支出审批台账，5万元以上支出需有班子会议记录并报教育局监管部门备案。三是账务处理整改：自2024年1月起，代收水电费等计入往来科目核算，杜绝虚增收入；单价1000元以上物品登记固定资产；组织财务人员开展报销制度培训，明确填报规范。四是报销流程整改：2025年10月20日，总务处召开专题会议推进整改，明确报销需提供发票、合同等完整凭证并专人核验，严格执行分级审批流程，组织相关人员开展报销培训。五是采购未备案整改：2024年2月摄像机采购，经核查为监控系统摄像头，不属于政府采购备案范围；加强财务人员培训，明确支付项目明细填写要求。六是开支范围整改：2025年10月23日，召集相关部门负责人会议，明确教学管理及校园活动采购需提供活动方案、会议记录等材料，明确使用目标，杜绝扩大开支范围。

　　10.规范财务管控流程严格采购审核把关。一是全面开展账单核查梳理。组织财务人员对相关收支账目逐项排查核对，查实2024年2月8日功放设备支出、2024年12月30日功放配套支出，涉及四家供应商。经企业信息平台核查，确认两家公司财务负责人为同一人。2025年9月19日，学校约谈两家公司负责人到校现场核对账目，并依规作出通报处理。二是强化法规学习与风险防控。2025年12月8日，总务处牵头组织财务人员针对财务管理不规范、采购审核把关不严等突出问题，专题学习《中华人民共和国政府采购法实施条例》《政府采购货物和服务招标投标管理办法》等规章制度，重点掌握关联企业识别、异常报价研判等围标串标甄别方法，筑牢采购财务合规管理防线。

　　11.规范研学及项目合同签订管理。一是组建专项审核机构，筑牢合同管理基础。成立“研学合同审核小组”，明确组织架构，全面负责研学相关合同的审核、把关工作，确保合同签订合法合规、权责清晰。二是完善配套实施方案，细化成本管控流程。制定《学生研学实践教育活动实施方案》，方案中明确涵盖研学活动全流程核心项目，具体包括：交通、餐饮、课程开发，以及保险费、场地使用费等其他相关费用；同时，详细列明各项目成本占比，明确各项费用的支付时间节点，实现成本管控精细化、流程化。三是整改历史遗留问题，规范合同档案管理。针对2020年教室空调供应项目合同缺失签订日期的问题，学校高度重视，由总务处主动联系空调公司相关负责人到校，现场核实该合同实际签订情况，完成合同签订日期的补充完善工作，确保合同档案完整可追溯。

　　（三）关于基层党组织和党员队伍建设方面

　　1.压实党建主体责任，规范党务工作管理。一是规范 “三重一大” 决策机制。学校重大决策、干部任免、项目安排、大额资金使用等事项，严格执行集体研究、民主决策，有效防范决策风险和权力滥用。整改以来召开 “三重一大” 专题会议，严格依规议事，严格执行委员发言、“一把手” 末位表态制度。二是从严规范会议记录管理。统一记录本格式与内容规范，实行会议分类专本专用，完善基础信息登记、分类归档管理，记录质效明显提升。压实记录人员工作责任，整改后无空白缺记情况。2026年1月党支部换届后，健全退休党支部组织架构，同步落实会议记录制度。三是提质党务公开工作。优化党务公开栏布局，突出党的创新理论引领；设立书记意见箱，畅通党员群众建言监督渠道。党务公开内容及时更新，工作常态化规范化水平提升，党员群众满意度良好。

　　2.健全班子分工机制，规范干部履职配置。严格落实新任职副校长分工安排，2025年8月29日，学校党委召开班子扩大会议，明确新任副校长分管总务后勤及学校办公室工作。新任副校长分工到岗后，迅速进入工作状态，主动对标岗位职责，扎实推进分管各项工作有序开展。

　　3.强化干部教师履职担当，整治队伍躺平懈怠。一是规范任课岗位安排。针对巡察反映副高职称干部教师存在不上课、课时不足等问题，从2025年秋季学期起，全部统筹安排常规教学或校本课程教学，确保课时达标。明确履职教学标准：班子成员均承担1个班级教学或不少于2课时授课任务，中层干部统一落实不少于4课时教学任务。二是盘活中级师资履职。聚焦未承担教学任务的中级职称教师，结合个人专业特长、岗位适配度，统筹调配教学任务与工作岗位。三是严格对标规范课时管理。严格落实化州市教育局2025年12月9日《关于进一步规范我市中小学（中职、幼儿园）教师任课课时的通知》要求，2026年春季学期起，全校班子成员、中层干部及专任教师全部按标准配齐满额课时。全校教师任课安排公示无异议后，已报送市教育局人事股备案存档。

　　4.强化年轻骨干教师培养，规范临聘教师队伍管理。一是优化干部岗位统筹配置。严格对标上级政策文件要求，有序推进岗位轮岗与干部选拔，扎实做好年轻干部梯队建设。二是深化青年教师结对帮扶。持续实施 “青蓝工程”，以老带新助力青年教师专业成长。三是抓实课堂教学常态指导。教务处常态化推行推门课、新教师汇报课机制，精准打磨课堂教学能力。四是规范临聘教师动态管理。严格准入资质审核，清退不合格人员，严把队伍质量关口。五是严格临聘教师招聘准入。规范招聘审核流程，从严核查毕业证、教师资格证等资质材料，不符合任职条件一律不予录用，从源头夯实临聘教师队伍素质。

　　5.强化干部队伍建设，完善后勤考勤制度。一是统一制度标准。出台《教职工上班管理办法》，明确所有岗位在岗时长，解决时长标准不一、服务保障不足问题。二是规范飞行检查。严格执行 “四不两直” 检查原则，细化流程、检查重点与登记要求，每月汇总结果纳入绩效考核。三是实行专属考勤管理。推行考勤表时段专属制，由专人全程管理、办公室主任统一存档；图书馆、阅览室、校医室单独设表，每日按时回收、每周装订，经分管副校长签字存档。四是固化考勤流转节点。明确每日考勤表领取、回收及移交时间，形成闭环管理。五是常态化在岗督查。分管后勤副校长牵头，每月至少开展一次突击飞行检查，重点核查在岗、签到及履职情况，现场留痕、建立台账，对迟到、脱岗人员及时核查整改、全校通报，特殊顶岗人员予以核实备案。六是优化岗位值守时长。调整图书馆、阅览室工作日及周日值班时长，分班次衔接值守，全覆盖师生使用高峰。

　　6.健全党政分工协作制度机制。一是严格落实市委、市委教育工委统一部署，于2025年12月19日召开学校党委全体党员大会，圆满完成党委换届选举工作，顺利选举产生化州市第四中学第一届党委委员及党委书记、副书记，夯实党组织领导班子建设基础。二是完善制度体系，修订出台《党委会议事决策制度》《党委议事决策流程》《党委会议事决策事项清单》《校长办公会议事决策事项清单》等四项制度，细化明晰党组织领导的校长负责制实操规范。2025年12月26日，学校党委理论学习中心组召开专题学习会，集中研学四项制度及《党委委员工作职责》，进一步健全党委统一领导、党政分工协作、权责清晰、协调顺畅的运行工作机制。

　　7.抓实党内政治生活，规范党员发展流程。一是从严规范党内政治生活。压紧压实党委主体责任，持续提升党务工作人员专业能力，推动各党支部“三会一课”、主题党日等组织生活常态化、标准化、规范化。各支部严格按规定定期召开支委会、开展党课学习，固定每月最后一个星期五开展主题党日活动，做到形式多样、内容务实。组织党员主动参与护学岗、校园周边巡逻等志愿服务，有效增强基层党组织凝聚力、向心力和战斗力。二是严格规范党员发展程序。严格对照发展党员工作规范流程图，明确从入党积极分子确定到预备党员转正各环节时间节点、程序步骤和材料标准，落实专人全程跟进把关，各环节完成后及时报请党委审核，全程做到程序严谨、依规有序。

　　三、下一步工作打算

　　化州市第四中学党委将以此次巡察整改为新起点，强化政治担当，狠抓落实，健全长效机制，以务实作风推动学校教育教学工作开创新局面。

　　（一）强化政治引领，压实整改责任。将巡察整改作为重要政治任务，压实党委主体责任、书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”。定期召开专题会议，深化思想认识，杜绝“过关思想”；细化整改任务、明确责任时限，对未完成任务紧盯不放，对已完成任务定期“回头看”；成立专项督查组，对整改不力者严肃追责问责。

　　（二）巩固整改成效，解决突出问题。聚焦巡察反馈三大类问题精准发力。落实党中央决策部署，优化“第一议题”学习，抓实意识形态工作，深化“百千万工程”，强化校园安全、教学管理和后勤保障。整治群众身边不正之风，常态化开展廉政警示教育，规范重点领域管理，完善相关管理制度。加强基层党建，规范“三重一大”决策和党内政治生活，整治干部“躺平”现象，强化师资建设。

　　（三）健全长效机制，转化整改成果。坚持“当下改”与“长久立”相结合，梳理完善各项规章制度，形成“用制度管权管事管人”格局；强化制度执行，杜绝“制度空转”；推动整改成果与教育教学、师资建设等重点工作融合，转化为学校高质量发展动力。

　　（四）强化队伍建设，提升履职能力。加强干部队伍培训轮岗和年轻干部培养；深化“青蓝工程”，强化师德师风和教师业务培训；提升党务、财务等专业队伍业务能力，保障工作规范开展。

　　（五）深化标本兼治，营造良好环境。强化党风廉政和师德师风教育，引导教职工守底线；畅通师生反馈渠道，解决师生急难愁盼；加强校园文化建设，营造廉洁育人氛围，为化州教育发展贡献力量。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0668-7316506；邮政地址：化州市河西街道北岸罗江北路6号；电子邮箱bgs7316506@163.com。

  中共化州市第四中学委员会

    2026年4月24日